Artikel / CHAIRMAN

3 Tips Mengatasi Karyawan Yang Bermasalah Dalam Bekerja Di Kantor

Blog Artikel dan Info

3 Tips Mengatasi Karyawan Yang Bermasalah Dalam Bekerja Di Kantor

Memiliki karyawan bukanlah pekerjaan mudah, terlebih untuk Anda yang menjadi pimpinan, baik supervisor, menejer bahkan direktur sekalipun. Ada banyak hal yang harus dipelajari berkaitan dengan karyawan yang akan menangani usaha dan pekerjaan dalam usaha kita.
Biasanya akan muncul beberapa masalah yang berkaitan dengan karyawan, baik karena kinerja ataupun masalah psikologi. Untuk membantu Anda yang sedang memiliki beberapa deret masalah dengan karyawan, berikut kami sajikan rahasia mengatasi karyawan bermasalah.
Tidak semua karyawan memiliki sikap baik dan berprestasi, ada beberapa karyawan yang justru meimbulkan berbagai masalah, namun kita perlu melakukan peringatan dan bertindak secara bijaksana sehingga tidak menyakiti siapapun. Berikut adalah 3 rahasia mengatasi karyawan bermasalah.

3 Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah

1.  Mengetahui pokok permasalahan

Sebelum Anda mengambil tindakan tegas untuk mengeluarkan ataupun memberikan sanksi bagi si karyawan, Anda juga harus bisa menganalisa sebuah masalah. Apakah hal tersebut murni kesalahan karyawan Anda atau justru ada miss komunikasi yang menyebabkan keadaan menjadi kacau. Analisa masalah begitu penting sehingga Anda mampu mengambil keputusan dengan baik dan tidak mengambil keputusan yang salah.

2. Kenali siapa karyawan Anda

Setelah itu Anda juga harus mengenal dengan baik siapa karyawan Anda. Sebagai pimpinan Anda juga harus peduli dengan karyawan sehingga mereka merasa diperhatikan dan mampu bekerja dengan sangat baik.

3.Mencari jalan keluar

Dan cara terakhir adalah dengan mencari solusi serta jalan keluar yang terbaik. Jangan memberikan keputusan disaat Anda emosi atau memiliki masalah, Anda harus berpiir jernih dan ambillah keputusan yang tepat bila hal itu memang terbaik. Dengan demikian karyawan pun merasa dihargai kerja kerasnya selama ini.

Memiliki sikap toleransi dan bijaksana memang tidaklah mudah, namun selaku pimpinan Anda harus bisa melakukannya demi menjaga kestabilan perusahaan. Dengan mempertimbangkan beberapa hal diatas, diharapkan Anda bisa berlaku adil dan menjadi pemimpin yang baik yang bisa menjadi teladan bagi bawahan Anda. Sekalipun mereka melakukan kesalahan, Anda harus bisa memaafkan dan memberikan pelajaran agar mereka bisa kembali melakukan hal yang baik sesuai dengan aturan perusahaan.

Agarpac minuman dengan kaya serat yang terbuat dari rumput laut merah sangat baik untuk melancarkan sistem pencernaaan anda dan juga untuk Diet Keto dengan mengkonsumsi 1 hari dua kali dalam program diet keto anda akan memberikan hasil diet yang terbaik.

Agarpac produk dari Swallow Globe Brand Indonesia produsen agar agar terbesar di indonesia yang telah dipercaya selama puluhan tahun.

16/12/2017
2423 orang telah membaca artikel ini.
|Wikipedia |